104人力銀行董事長楊基寬表示，對於五萬名非自願失業的白領階級，若再用傳統的方式應徵，在就業市場供需不平衡時代中，就很難讓面試者注意到你。

104人力銀行董事長楊基寬建議白領失業族謀職時將履歷表改成企畫書。(歸鴻亭攝影)

　楊基寬強調，「你和其他競爭者有何不同？你願意為公司奉獻到什麼程度？能幫公司增加多少營收？用過去成功經歷與能力，詳細說服公司，為什麼要錄用你！」

　他建議學有專精的白領族，丟出自己的企畫書，表示自己對這份工作有充份的準備，讓錄用主管知道，「你」就是他們要的人才。

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