消失的休息權?! 台灣勞工陣線籲應落實"休息權"

新網記者歸鴻亭台北特稿
2015/1/15 下午 06:29:12 / 人權社會

　台灣勞工陣線今日舉辦「消失的休息權」座談會，邀請勞動領域專家學者討論各國勞動法令，並提出每週40小時、週休2日、廢除《勞基法》84-1條後門條款等縮短工時的方針。

台灣勞工陣線舉辦「消失的休息權」座談會，邀請勞動領域專家學者討論各國勞動法令。(歸鴻亭攝影)

　台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，美國2013年勞工總工時為1,788小時、德國為1,384小時，台灣2014年總工時2,141小時，高過日本1,745小時、韓國2,090小時。法定工時應從現行雙週84小時修為單週40小時，落實真正的週休2日，並廢除勞基法第84-1條的後門條款、提高加班費並增加違法刑責、消滅12小時變形工時輪班制、落實特休年假，目標就是要讓台灣勞工的總工時降到每年2,000小時以下。

　文化大學法律系教授邱駿彥指出，2,141的總工時是政府調查資方所得數據，與真實情況有出入，以法定正常工時2週84小時計算，年總工時約2,584小時。要保障、落實勞工的「休息權」，最有效作法是嚴格進行勞動檢查、嚴格裁罰減少違法加班黑數。關鍵在於政府有沒有決心、堅持走上縮短工時這條路，若繼續放任高工時狀態，將影響全民健康及勞工幸福感。

　他說，《勞基法》施行多年，已經把該法當成標準法來施行，但這是錯誤的觀念，《勞基法》是最低標準，但不能僅以此基準為滿足，加上台灣實際狀況是勞基法根本無法落實，台灣工會毫無力量帶領勞工來達到縮短工時的成效。

文化大學法律系教授邱駿彥認為若繼續放任高工時狀態，將影響全民健康及勞工幸福感。(歸鴻亭攝影)

　政治大學法律系助理教授林佳和說，勞動、生活蠟燭兩頭燒，讓工時狀況持續惡化，政府政策若錯誤會讓問題更加嚴重，加上產業結構與勞資失衡造成的低薪化，間接造成台灣工時保護失守。以外國例子來看，包括義大利、西班牙、芬蘭、丹麥、愛爾蘭等國都直接以憲法明訂勞工的休息權，台灣也應該將勞工的休息權提升到憲法層次。

　勞工陣線呼籲，台灣已經是已開發國家，GDP超過2萬美元，早應該擺脫長工時、低工資的血汗經濟模式，台灣工時長年居高不下，已經嚴重影響家庭與職場生活的均衡發展。因此勞工陣線在今年在不降低工資水準為前提之下，以將年總工時壓低至2,000小時以下為目標。