國內目前就業環境太差 博士3成3想出國工作

新網記者歸鴻亭台北特稿
2017/3/14 下午 08:35:11 / 產業經濟

　台灣有高達3成3的博士人才有意願前往海外工作，但77%的博士未來有意願回國就業。

國家實驗研究院科政中心調查，台灣有高達3成3的博士人才有意願前往海外工作。(歸鴻亭攝影)

　國家實驗研究院科政中心今日公布國內博士的跨國流動意願問卷調查結果，多數樣本集中於大專校院，約佔7成3，其中高達3成3的博士人才有意願前往海外工作，原因以「國內就業環境不理想」與「海外高薪挖角」兩項為主。

　在5,196份的有效問卷回復中，博士人才未來5年有意願前往海外工作之比率為33%，共計1,711人，而前述有意願前往海外工作的博士中，有高達77%的人未來有意願回國；在有意願回國的博士樣本中，又有89%的博士期望能在10年內回國。

　國研院科政中心助理研究員李國安表示，目前國內博士人才出國後，很難掌握他們的行蹤，要把他們找回來更困難。但從調查結果可看出，台灣的博士人才有著正向的跨國流動意向，因此應設計媒合機制，引導海外博士人才回國。

　李國安指出，未來5年有意出國工作的博士已有25%開始尋找海外工作，出國意願隨年齡增加而遞減，新生代博士出國意願較高，未滿35歲高達50.2%，35至40歲占41.1%、40至45歲占36.1%。

　博士出國工作意願則分為主動與被動2類，主動原因為看好全球化趨勢，成為國際化人才、個人生涯規劃，嚮往海外工作、獲取更多工作技能與經驗；被動原因則是國內就業環境不理想、海外高薪與優渥條件挖角。

國研院科政中心助理研究員李國安分析博士人才有意願前往海外工作，原因以「國內就業環境不理想」與「海外高薪挖角」兩項為主。(歸鴻亭攝影)

　預計前往國家前3大分別是美國37%、中國26%、日本11%。前往美國主因是專業或學術領域的領先國家，佔80.4%、薪資較高、就業條件優渥有68.3%；前往中國主因為薪資較高、就業條件優渥佔50.3%、看好該國市場與產業發展50.3%、沒有語言與文化隔閡有43.2%。

　國研院科政中心針對國內具博士學位者進行網路問卷調查，共發出4萬1,919份問卷，回收5,423份，有效問卷5,196份。