104調查:碩士畢業只比大學畢業快上工11天

新網記者吳思萍台北特稿
2011/9/20 下午 01:15:18 / 卓越菁英

　大學畢業後究竟該不該念研究所？相信是許多學生與家長的疑問。根據調查，碩士學歷比起大學學歷找到第一份工作的上工速度只快11天。

104人力銀行行銷處協理陳力孑說，應屆畢業研究生10年來膨脹2.4倍，高達6萬多人，每5位大專以上畢業生就有1位是碩士生，但根據104資料庫，限碩士以上工作數僅4.5%。(歸鴻亭攝影)

　遠見雜誌執行副總編輯何文榮表示，研究所平均要唸2到3年，卻只比大學早上工11天，這個數據提醒所有大學生思考，念研究所的機會成本是否與預期相符。

　他舉例，他的弟弟是小兒麻痺患者，從小學業成績不突出，五專畢業後，順著對電機的興趣，從基層做起，因他不用當兵，也沒有念研究所，比同齡大學男生多出6年打拼事業，現在已是美國矽谷科技公司的資訊長，年收入高於自己4倍。

　何文榮建議大學生可進入職場從工作中學習，認清自己的不足與興趣，再決定是否唸研究所。

　104人力銀行行銷處協理陳力孑說，政府鼓勵延長教育年限來降低失業率，從89年到98年，研究所由1,410所大幅提升到3,360所，應屆畢業研究生10年來膨脹2.4倍，高達6萬多人，每5位大專以上畢業生就有1位是碩士生，但根據104資料庫，限碩士以上工作數僅4.5%。

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左起為W HOTEL人資總監張淑娟、遠見雜誌執行副總編輯何文榮，他們均表示，學歷只是入門的敲門磚，不是萬靈丹。(歸鴻亭攝影)

　他認為大學生應該思考，為什麼要繼續升學及唸研究所的時機，他舉一般男大生為例，一般人認為三十而立，但若男大生唸完研究所2年再加當兵1年及求職的時間，普遍26歲才開始工作，離30歲僅剩5年。

　陳力孑鼓勵學生多參與實習，了解業界脈動，只要有真正的實作經驗與良好的工作態度，就符合企業用人的標準，學歷只是入門的敲門磚，不是萬靈丹。有65%的企業認為，大學畢業生整體表現不輸碩士畢業生。

　W HOTEL人資總監張淑娟表示，飯店是以人為本的行業，如果害怕與人接觸，不能熱愛服務工作，因此人格特質也會是應徵時的重要條件。

　陳力孑表示，企業認為碩士的專業知識技能、思考邏輯、國際觀與外語能力、較有主見能獨立作業、較能提出獨特想法與觀點5項職能指標優於大學畢業生，但穩定度與配合度及團體合作就輸給大學畢業生。

　「2012企業最愛研究所評鑑調查」由104銀行與遠見雜誌共同主辦，於今年8月15日到8月30日對104求才企業做調查，有效樣本706份，誤差為正負3.69%。