當選臺大新校長 管中閔談"亞洲旗艦計畫"願景

新網記者麻念台台北特稿
2018/1/7 下午 05:12:12 / 教育學程

　臺灣大學新任校長當選人管中閔今日表示，臺大近年在全球大學排名持續下滑，變革是臺大唯一出路，他將帶領臺大實踐由下而上的變革，希望推動「亞洲旗艦計畫」，包括孕育人才生根臺灣、國際頂尖大學進駐、亞洲創意驅動平台等3大驅動引擎，就像「阿莉安之線」，帶領臺大走出複雜迷宮變局。

臺灣大學校長當選人管中閔今日談「亞洲旗艦計畫」願景。(歸鴻亭攝影)

　臺灣大學遴選委員本月5日晚間宣布，中研院士、國發會前主委、臺大財金系講座教授管中閔當選下任臺大校長，將於2月1日上任，管中閔今天首次現身分享未來治校理念。他說，臺大校長遴選委員面談時，他曾引用源於希臘神話的詞語「阿莉安之線」(Le fil d'Ariane)，意思是「指引解決複雜問題的有效途徑」，克里特島公主阿莉安為救雅典王子賽修斯走出迷宮，給賽修斯一圈毛線以順利出宮，「阿莉安之線」典故即由此而來，Ariane字意則是非常純潔。他希望帶領臺大走出迷宮變局。 

管中閔強調，臺大面對的問題，遠比外界想像更多、更複雜，不能等到世界潮流改變，才發現遠遠落後，必須預見未來變化並超前布局。(歸鴻亭攝影)

　臺大面對的問題，遠比外界想像更多、更複雜，不能等到世界潮流改變，才發現遠遠落後，必須預見未來變化並超前布局，管中閔指出，在少子化、國際化兩股海嘯合擊下，臺灣高教的競爭力落後，目前面對3大挑戰，包括「全球化與少子化衝擊」、「亞洲高教市場擴張」與「未來社會與未來學習」等，在臺大邁入2028年建校百年的關鍵時刻，解決臺大師生人才問題，是現階段「重中之重」，他強調未來將參考新加坡與中國大學國際合作模式，爭取國際頂大與臺大合作設立在臺分校，同時推動「終身學習中心」，改善教師與博士班學生待遇。

　他強調，臺大的人才困境就是教師老化嚴重，資淺教師比率太低，助理教授僅占18.1%，40歲以下教授僅約15%，但教授比率卻高達57%，50歲以上的老師達53%，預估至少3分之1教師將於10年內陸續退休，人才問題迫在眉睫。

管中閔主張變革，推動亞洲旗艦計畫，帶領臺大走出迷宮變局。(歸鴻亭攝影)

  在財務經費方面，管中閔說明，臺大經費很多是研究費用，與臺大校方無關，但學校經費不足，應該自己努力為先，設法增加財源，不是永遠都在伸手向政府要錢，或是動學生腦筋去漲學費，也希望爭取經費彈，例如推動「臺大投資基金」爭取校務基金經費使用的彈性，還要強化募款能力，擴大募款專責辦公室，並推動付費國際生，開源增加收入。

　目前全世界對人才仍有很大需求，他提出「國際頂大進駐」(U School)、「亞洲創意驅動平台」(C School)與人才生根臺灣(T School)3項解決方案。臺大現在已經有創意設計學院，C School未來必須積極思考，如何讓課程更符合學生創意發揮，取法美國史丹佛大學「史丹佛2025」計畫，對於未來社會與未來學習，有更多的想像。

管中閔面對媒體，幾乎是臺灣教科文記者會最多媒體出席的場面。(歸鴻亭攝影)

  其次，針對近年臺大的國際排名有下滑現象，管中閔表示，他不會設定國際排名的目標數字，重要的是確立臺大的國際競爭力和品質，實際國際合作策略，可比照上海交大、浙大模式與國際機構合作設立國際學院做法，成立國際聯合學院，以臺大優勢領域為骨幹，跨院系合作成立具未來性、競爭力的新專業領域，且具明確的市場定位，國際大學來臺設立分校，必須符合校地樓地板面積、師生比等諸多規範，希望臺大能從現在的層級，再往上提升一個層級。

  最後，管中閔認為，臺大應該要跳脫傳統辦校的思維，應以學習者為主體，重視人本價值，改變蒐集人才上的劣勢，希望帶領臺大迎向2028年創校百年。