保障勞動權促修"工會法" 教師盼組企業工會

新網記者歸鴻亭台北特稿
2012/4/30 下午 06:33:47 / 人權社會

　明天就是五一勞動節，全國教師工會總聯合會今日表示，《工會法》去年雖放寬教師籌組工會的限制，但仍限制教師不得組企業工會，各級教師工會也仍遭打壓和管制。

全國教師工會總聯合會促修《工會法》，讓教師成為改革夥伴，共同推動教育改革。(歸鴻亭攝影)

　全國教師工會總聯合會上午召開「人權報告書沒有說的秘密」記者會，全教總秘書長劉欽旭指出，政府雖通過兩國際人權公約、解禁教師組工會，但《工會法》仍限制教師不得組企業工會，各級教師工會還是遭到打壓和管制。

　劉欽旭表示，總統府在今年4月20日公布第一部《國家人權報告書》，宣示台灣人權正式與國際接軌，雖然政府雖已經解除教師工會禁令，但是教師的勞動權益在各項法令上卻處處受限，比方在《工會法》上單獨限制教師組織企業工會、《團體協約法》規定教師工會進行團體協商需取得上級主管機關同意、《勞資爭議處理法》中禁止教師與學校的勞工罷工等。

國際教育組織秘書長范魯文對於台灣教師沒有罷工權力感到震驚。(歸鴻亭攝影)

　國際教育組織秘書長范魯文(Fred van Leeuwen)對於台灣教師沒有罷工權力感到震驚，他認為，台灣是個進步的國家，但教師工會面臨了許多困難和和誤解，甚至還有人說教師爭權益就會對學生造成阻礙，覺得不可思議。

　范魯文指出，社會對教師組織有嚴重誤會，教師工會採取爭議行動，通常是無法和主管機關達成協議時，但也會盡量不影響學生受教權。

　他強調，世界上進步的國家，大都擁有強大的教師工會，台灣不該歧視和恐懼教師組織工會，反而應該歡迎教師組工會，讓教師成為改革夥伴，共同推動教育改革。