光寶宋恭源和碩童子賢共同捐6600萬挺技職教育

新網記者歸鴻亭台北特稿
2013/1/23 下午 06:39:38 / 終生學習

　企業嘆找不到人才，學生卻怨找不到工作，學用落差受到社會重視。

光寶集團董事長宋恭源表示台灣要培養創新研發科技，發展高附加價值的產業。(歸鴻亭攝影)

　光寶集團董事長宋恭源與和碩集團董事長童子賢今日在教育部共同宣布，以四大行動力挺臺灣技職教育，包括出資購置先進設備、提供實習名額，以及業師授課、協助修訂專業課程。

　畢業於台北科技大學前身台北工專的宋恭源表示，一個國家競爭力的優劣，取決於人力資源的良莠；台灣要培養創新研發科技，發展高附加價值的產業，中、高階技術人力的培養，有賴於學校技職教育的訓練，方能塑造國家整體的產業競爭優勢。

　宋恭源說，現在年輕學子畢業之後常找不到工作，就算有了工作薪水卻只有22K，但企業主似乎也常抱怨找不到適當的人才；今日光寶與和碩共同捐出新台幣6,600萬元，提供台北科大電資學院，進行18個實驗室設備更新計畫，此外，還各自提供75位學生實習名額，開放全國技職校院申請，並提供資深工程師授業、協助學校修訂專業課程。

　同樣畢業於台北工專的童子賢則指出，技職校院是培養專業技術人才的大本營，過去台灣的技職學校大量升格改制，五專制度漸漸沒落，高職學生升學比率高，助長升學主義及滿足大家的虛榮心，但其實是毀掉了整個技職教育體系。

和碩集團董事長童子賢批評過去政府大量將技職校院改制為科技大學是失策的作法。(歸鴻亭攝影)

　童子賢認為，日本和德國能在二次大戰後的殘破衰敗很快恢復成長茁壯，與其技職教育堅強的體系有很大的關係；台灣卻在升學主義掛帥的環境下，在教室去聽一些高深的理論課程，背公式應付考試只求文憑，卻不注重學習適當的實際技能，事實上是浪費教學資源。

　同樣出身台北工專的北科大校長姚立德表示，兩位董事長願意做這麼大的貢獻，讓學生能使用到與業界同步的設備，對於學生習得業界最新的知識有很大的幫助。

　姚立德說，北科大身為技職標竿，又是典範科大辦理學校，更是學界第一家要求大學部學生畢業前一定要到校外實習2個月的學校，唯有透過資深工程師的帶領，學生實作的能力才能有效提升，課程改革的方向才更正確。