許忠信:引進中國白領來台 就業環境將更惡化

新網記者歸鴻亭台北特稿
2013/3/7 下午 03:22:49 / 產業經濟

　行政院經濟部投審會決定放寬台資的跨國企業可申請調動中國大陸籍白領階級、負責人與經理人到台灣工作，估計最快4月初上路。

立委許忠信認為引進中國白領來台灣工作，本土就業環境將更惡化。(歸鴻亭攝影)

　立委許忠信今日表示，行政院計畫進一步開放台籍跨國企業，引進中國白領來台任職一事，恐使台灣的就業環境惡化，讓台灣人的薪資更低，呼籲行政院不該開放台籍跨國企業引進中國白領，保障我國就業環境。

　許忠信提供資料分析，台灣目前的就業市場有「高學歷、高失業率」的問題，大學畢業生的失業率遠高於我國總失業率，可見為我國白領主力的大學及以上的畢業生，面臨僧多粥少的困境。

　他說，台灣加入WTO後，每年湧入台灣工作的中國白領，已將近18萬人，如ECFA、自由經濟示範區、行政院都開放台籍跨國企業引進白領，恐導致台灣企業大量聘用低薪中國白領勞工、擠壓台灣人就業機會，甚至讓我國的薪資水準再被拉低，台灣人才外流也將更加嚴重。

許忠信呼籲行政院不該開放台籍跨國企業引進中國白領，保障我國就業環境。(歸鴻亭攝影)

　許忠信指出，台灣的專業人才受到中國、香港、新加坡的大量磁吸，現又開放中國白領入台，加以推擠。中國將台灣最好的人才吸納，而願意留在台灣打拼的專業人士，卻必須面臨WTO、中資企業、台籍企業引進的超低價中國白領的低價競爭，過度傾中、人才被掏空、擠空，遭受損失的終究還是台灣本身。

　經濟部投審會代理執行秘書張銘斌認為，自WTO開放跨國企業可內部調動人員來台後，並非所有來台的中國白領都是常駐幹部，多半為「採購團」或「考察團」成員，來台時間多為幾個星期、幾個月，而經審核來台擔任企業管理階層的中國白領，10年來只有290人次左右。

　內政部移民署簡任視察林俊良回應，未來移民署會和各事業主管機關進行縝密的討論，會把許忠信的意見納入考量。

　勞委會職訓局國勞動力管理組副組長賴家仁則表示，勞委會的立場為目前不同意中國白領人事來台工作，對台灣勞工工作權的衝擊，也會在相關的會議進行說明。