防詐騙! 北市府勞動局求職提出"5不3要"原則

新網記者吳青蓉台北報導
2014/6/20 下午 04:58:57 / 人權社會

　為保障畢業新鮮人及暑期打工學生求職安全及合法的勞動條件，台北市政府勞動局提出「5不3要」求職防騙技巧，透過簡易口訣宣導加深求職者的印象，並啟動「安薪」專案勞動檢查，杜絕不肖業者逃避發放必要薪資。

　台北市政府勞動局今日舉辦「求職安心在職安薪」求職防騙宣導記者會，提醒求職者應牢記「求職防騙5不3要」原則，除此之外，勞動局為保障在職者勞動權益，推動「安薪」專案勞動檢查，針對本市事業單位是否依法發給加班費、休假日出勤工資情形實施檢查，藉由稽查雇主之違法行為，杜絕事業單位未給足加班費或休假日出勤工資情事。

　台北市政府勞動局局長陳業鑫表示，暑假是學生打工的求職高潮，為避免遭受詐騙及危險，年輕學子在踏入勞動市場之際，要牢記「面試5不、求職3要」原則，面試5不原則包括「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身」；3要原則包括「要陪同、要確定、要存疑」。求職時，謹慎應對，小心查證，若有積欠加班費或休假日出勤工資，也可向勞動局檢舉。

　根據勞動局101年至102年之裁罰案件統計結果，加班費與休假日出勤工資是勞工最容易受損的「勞動條件」，其中批發零售業、餐飲服務業、顧問管理業、汽車客運貨運業、保全業、營造工程及製造業等6大行業，更是此次「安薪」專案檢查重點稽查行業。

　此外，自5月6日推動專案檢查截至6月10日為止，已接獲86件民眾申訴案件，其中以檢舉違反條文前3名為勞基法第24條加班費條款、第39條特別休假條款及第37條休假條款；申訴行業別又以批發零售業、銀行業、餐飲服務業等居多。

　陳業鑫強調，勞動局設有「求職防騙專線」，若有任何的疑惑都可以直接撥打台北市民當家熱線1999轉分機7048即提供諮詢服務，期望藉由各式政策措施推動及宣導，提供給求職及在職者保護傘。