虐待外勞創我國際形象 反映宗教種族問題

新網記者葉碧琦台北報導
2010/5/13 上午 11:10:00 / 人權社會

　日前媒體驚爆台籍老闆逼迫印尼穆斯林女工吃豬肉並嚴重扣薪，披露台灣移工制度黑暗面；同時研究顯示「新台灣之子」在台同儕適應差，也反映出國人兩極的多元社會觀。

　知名體育服裝代理信華行負責人張雯琳，上月被檢方起訴不顧外籍勞工宗教信仰，強迫三名印尼穆斯林外勞吃豬肉，並要脅若不吃即扣薪。檢方調查發現，張雯琳於九十七年八、九月間，以印尼籍女看護工名義申請蘇娃蒂、娃西娜與塔西三名印籍勞工來台，卻違反就業法規定，將三名外勞轉至位於泰山的成衣工廠工作；除了要求三人超時工作以外，也未給予合理休假。直至去年二月，三名外勞寫信向北縣勞工局求救，勞工局會同警方前往查探，並於去年四月發現三名被軟禁的勞工。

　如今外勞風波也引起國際媒體關注，除了印尼政府與民間組織表達關切外，美聯社、法新社皆於十日發出題為「台灣雇主逼迫穆斯林外勞吃豬肉」的外電，包括英國每日郵報、英國廣播公司(BBC)中文網、新加坡海峽時報、印尼雅加達郵報等皆有相關報導。

　除了台灣移工制度上的缺失，陽明大學衛生福利研究所所長王增勇表示，台灣的多元社會觀極為兩極，對白人表現友善甚至討好，但對其他亞洲人在內的有色人種則表示鄙薄。他認為，「這都是複製種族壓迫的邏輯」。台灣人到歐美，常認為遭到歧視；同時也把歐美的邏輯內化，用一樣的眼光壓迫自認比台灣低下的國家，「好證明我們比較優秀」。

　相同的觀感也出現在台灣社會對「新台灣之子」的反應，根據國科會研究顯示，許多東南亞新住民之子除了在同儕適應較差以外，學業表現及行為適應上與台灣小孩並無不同，打破一般人認為新台灣之子表現較差的刻板印象。

　台大社會工作系教授陳毓文認為，新台灣之子平常在校的同儕適應明顯較差，而同學常以「泰勞」或「菲傭」等名稱取笑他們，或是要新台灣之子滾回去；但新住民若是歐美人士，家長則會表示較多好感。她更指出，台灣孩子中文不見得比新台灣之子好，研究上也未顯示兒童行為發展快慢和新住民有何關係。