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新鮮人百大好缺 類比數位設計工程師穩坐高薪榜首


新網記者歸鴻亭台北報導
2019/3/28 下午 04:44:13 / 產業經濟

 畢業季倒數,104人力銀行篩選出百大好缺,發現超過半數來自工程及技術相關職類,其中軟體工程師缺口高達3萬1千個,含「金」量的TOP10高薪職務4年來80%是熟面孔,第1、2名的類比與數位設計工程師,月薪資中位數更超過85,000元。

2018年薪資中位數排序百分比。(104人力銀行提供)
 該人力銀行副總經理暨人資長鍾文雄觀察,擁有特殊專業、利基型職務者將強者恆強,但新鮮人必須掌握產業趨勢,如遊戲電競、網紅等新興產業崛起,若能運用新世代優勢把握新職種,自能贏在起跑點。

 根據104資料庫篩選出工作需求比4年前成長、薪資比4年前成長且2018年月薪中位數3.5萬元以上的職務並依2018年薪資中位數排序,前4大為研發相關類、生產製作/品管/環衛類、營建/製圖類、資訊軟體系統類佔比合計高達54%。

 對比2018年與2014年含金量職務前10名,結果發現有高達8名重疊,且數位IC設計師與類比設計工程師皆為前1、2名,鍾文雄說,近期5G行動通訊產業需求增加,對Big data、IoT、AI等人才需求看漲,薪資也更著水漲船高。

 在2018年TOP10新進榜的包含醫療器材研發工程師、生物專業學與研究。當中生物專業學與研究彈跳力最大,一舉從2014年42名跳到現第6名,薪資也從38,600元提升到56,000元,成長45%。

 生物學專業已打破只在實驗室做實驗的刻板印象,結合發展速度越來越快的AI,生物基因檢測、癌症診斷,亦或是製藥大廠採用結合化學、生物學資料集和雲端運算能力,都需要生物學專業研究與AI的跨領域合作,也帶動生物專業的發展。

 台灣號稱「工程之島」,但軟體工程師的缺口竟高達3萬1千個,相較2014年需求成長58%。軟體工程師缺乏主因除海外企業挖角、傳統科技大廠人才競爭之外,資訊人才培育不足也成問題之一,以教育部公布之2018年資訊通訊科技學門畢業生,估計約21,770名,且當中畢業生未排除持續升學者,人才缺口持續擴張。

 百大好缺TOP1成長最大為MES 工程師(Manufacturing Execution System)製造流程系統工程師,相較2014年成長137%,其工作內容主要是從事生產製造的流程控管、蒐集製程相關資料、負責系統及程式維護等工作,包含負責MES伺服器管理、報表開發、流程規劃等事務。104觀察自2018年,許多金屬相關製造業、精密機械製造業以及鞋類、紡織產業等傳統製造業進行產業轉型,並引進IT人才,進行生產流程與製程上的優化,使得MES工程師的需求開始增加。

 近年來生活水平提升且運動風氣興起,運動服務業之營利事業家數自2014年不到1,400家,2017年已超過2,000家。運動教練增幅排名第3名,雖薪資漲幅不明顯,但運動教練多不要求工作經歷、可兼職,成為斜桿族首選之一。

對比2018年與2014年含金量職務前10名。(104人力銀行提供)
 鍾文雄建議,求職者必須不間斷學習之外,也必須掌握潮流新趨勢、留意產業動向,如近期崛起的網紅、遊戲、寵物產業,與民生消費息息相關,更是新世代的「入門」的潛力產業,新鮮人若能不設限,運用「數位力」、「創造力」勇敢跨領域應用所學,將能贏在起跑點。

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