人力銀行大戰 104告yes123暫受挫廣告續集開演

新網記者麻念台台北報導
2012/1/30 下午 07:54:18 / 產業經濟

　近幾年人力銀行大戰不歇，原本104、1111兩大品牌，在yes123強勢介入與518大免費策略爭食經營大餅下，勢力已在重新洗牌中。

　yes123求職網今天表示，去年該網在電視、公車、報紙及網站推出「複製104履歷到yes123」及「yes123有七成以上企業不在104找人」兩支廣告，104出面控告yes123違反商標法及公平交易法，減損104商譽一案，纏訟近一年，台北地檢署針對該案，做出刑事不起訴處分。

　該網即發出將再度推出新版在電視繼續播出，公關主任陳曉梅表示，履歷是求職者個人資產，人力銀行只是媒合平台，且應樂見求職者可以方便複製履歷，享有更多的工作選擇，以快速找到合適的工作。尤其值此景氣不佳時刻，人力銀行更需要站在求職者的立場提供最貼切的功能，滿足他們急於就業的需求，降低國內失業率。

　104人力銀行立即針對該刑事不起訴處分發表聲明，強調遺憾與不服，並隨即向台灣高等法院檢察署提起再議，主張台北地檢署調查未盡詳實且適用法規不當，請高檢署撤銷北檢對yes123的不起訴處分，發回續行偵查，強調此案仍在法律訴訟階段，尚未定案。

　該人力銀行指出，yes123求職網於100年2月5日於自由時報刊登「yes123有七成以上企業不在104找人」全版廣告，行政院公平交易委會早於去年9月22日處分yes123違反公平交易法第24條規定，認定yes123於報紙刊登網路求職服務的比較廣告，對競爭者服務內容為不公平的比較結果，為足以影響交易秩序的欺罔及顯失公平的行為，並處罰yes123新台幣10萬元罰鍰。

　根據網站資訊分析服務Alexa網站流量調查，99年1月到100年12月，104仍位居人力銀行網站每日蒐尋流量與頁面瀏覽次數第一，1111與免費518膠著，yes123與ejob緊追在後。