同志伴侶號召企業簽署宣言保障同志人權

新網記者歸鴻亭台北特稿
2014/5/26 下午 01:16:22 / 人權社會

　同志人權法案遊說聯盟今日上午號召多家企業共同宣示簽署「反歧視宣言」與「同志人權公約」，內容包含企業不得對LGBT員工及其家屬採取任何形式歧視，並呼籲企業提供LGBT伴侶或者配偶，與異性戀配偶享有同等福利，希望打造友善的同志辦公場域，保障同志人權。

同志人權法案遊說聯盟近日動作頻仍，今日上午號召多家企業共同宣示簽署「反歧視宣言」與「同志人權公約」。(歸鴻亭攝影)

　同盟總召王安頤表示，同盟的3大宗旨中，同志友善企業是很重要的一部份，同盟認為不只是透過立法等等手段對政府施壓，也應該在企業方面推動同志人權，讓LGBT在社會生活中可以更有保障與尊嚴。

　同盟發言人陳嘉君指出，雖然政府仍然持續的剝奪同志人權，但是企業已經開始提供同志與異性戀者一樣的福利，代表企業已開始對LGBT族群展開雙臂，領先國家政府跨出友善的步伐，希望可以從企業建立起反歧視的文化，再向上影響到整個社會與國家。

　德臻律師事務所律師李晏榕強調，我國性平法規定不得在職場上對不同性傾向者有不平等待遇，LGBT伴侶與異性戀伴侶享有相同福利，即以法律肯定了不同性傾向者在職場平權，呼籲受歧視的朋友可以勇敢提出申訴。

「反歧視宣言」與「同志人權公約」希望打造友善的同志辦公場域，保障同志人權。(歸鴻亭攝影)

　不同領域的企業包括白金科技、網路募資平台Flying V、德臻律師事務所、杰德創意影音管理公司等出面響應，願意還給LGBT員工一個不會遭受異樣眼光與差別對待的辦公場域。

　Flying V執行長鄭光廷表示，在台灣這個多元的社會，反歧視是做人的根本，只要是員工所認定的伴侶，都應該給予同等的權益與福利。

　王安頤表示，希望透過今天的連署宣告，能帶動更多公司行號加入同志友善企業的行列，讓台灣可以真正成為亞洲第一友善的國家與環境。