醫院巧立名目黑幕重重 民團揭發護理師加薪真相

新網記者歸鴻亭台北特稿
2015/5/11 下午 05:52:29 / 人權社會

　明天就是護士節，台灣護理產業工會、台灣勞工陣線等民團痛批政府高調推動「加薪四法」，護理人員薪資不增反降，醫院更巧立薪資名目灌水，待遇與工作負荷持續惡化，呼籲政府要確實評鑑。

民團痛批政府高調推動「加薪四法」，護理人員薪資不增反降，醫院更巧立薪資名目灌水，待遇與工作負荷持續惡化，呼籲政府要確實評鑑。(歸鴻亭攝影)

　台灣護理產業工會理事長盧孳豔表示，根據該工會公布，國內護理人力現況調查，平均每5名護理人員就有1名離職，平均薪資約4萬元，比2年前倒退1500元，護病比更是嚴重，醫學中心大夜班護理人員 ，1人要照顧16名病人。

　103年醫療機構護理人力現況調查顯示，護理人員離職率平均15.8％，其中應屆畢業生離職率高達21.3％，更有7成以上的醫院招募表示新人有困難。護理人員平均薪資40306元，比2年前平均41878元下降，高達9成6護理人員的on call時間不計入工資。護病比部分，醫學中心護病比白班：7.9；小夜班：11.9 ；大夜班：16；區域醫院護病比白班：9.7；小夜班：13.4；大夜班：17.2。

　盧孳艷指出，衛福部宣稱護理人員給付已增加且各大醫院也已加薪，事實上，各醫院巧立薪資明目、壓榨護理人員，薪資名目多達20至30項；要求提出防堵評鑑造假方案，醫院資源分配透明化，持續進行專案勞檢，以保障護理人員的勞動條件。

衛福部宣稱護理人員給付已增加且各大醫院也已加薪，事實上，各醫院巧立薪資明目、壓榨護理人員。(歸鴻亭攝影)

　立委林淑芬表示，醫療院所為降低本俸，用其他名目的職務津貼、績效獎金等進行灌水，影響護理人員的退休給付，被變相剝削護理人員，除公佈針對護理人員的薪資調查結果，更要揭發其中醫院透過薪資結構調整變向壓榨護理人員的黑幕。

　勞動部勞動條件及就業平等司副司長謝倩蒨回應，不管醫院用任何的名目來讓護理人員薪資結構變成非常非常的多樣，事實上這都是護理人員因工作而獲得的報酬，所以這個工資是很清楚的。不過勞工團體與護理產業工會批評，重點這些薪資都是勞工勞動所得，根本不是加薪，政府不能藉此掩蓋低薪問題。