AI浪潮持續推升半導體人才需求 "2026半導體業人才報告書"發布

新網記者歸鴻亭台北特稿
2026/9/8 下午 05:07:09 / 產業經濟

　104人力銀行今(8)日發布《2026半導體業人才報告書》，AI持續推升半導體產能擴張，2026年半導體每月徵才4.7萬人，年增幅逾2成。高薪職務「非主管職」類比IC設計工程師年薪中位數172萬元居冠，「主管職」硬體工程研發主管183萬元最高。企業徵才有3大趨勢，首先是半導體AI工作機會占比持續往上，每4個工作機會有1個與AI相關；其次，外派機會美加成長明顯，2026年徵才人數創近年新高；第3是3大招募職務「科系不拘」比例皆較去年提升，非理科生機會增。

人力銀行人才永續長鍾文雄介紹《2026半導體業人才報告書》。(歸鴻亭攝影)

　人力銀行人才永續長鍾文雄表示，「在半導體產業我們看到，過去擔任主管的年薪會比較高，但是這一次看起來就是前10大的高薪裡面，有4個是專業技術類。」半導體產業招募趨勢，包括AI相關工作機會持續增加、海外派駐美加比例大幅顯著成長，跨領域需求下，非理工背景人才進入半導體產業的就業機會也增加。

　鍾文雄分析，《2026半導體業人才報告書》發現，2026年半導體AI工作機會每月平均突破1萬個，5年成長67%。2026年主管職年薪中位數最高的是硬體工程研發主管183萬元，其次為經營管理主管168萬元，顯示技術創新與組織決策整合能力在產業中的核心價值。國外業務主管以142萬元居第3，凸顯國際市場拓展與全球化布局的關鍵地位。進一步觀察，國外業務主管薪資明顯高於國內業務主管，反映出跨國商務應對的策略性價值。即使是財務或會計主管、專案管理主管等支援性職務，年薪也全數突破百萬，展現產業極高的薪資市場競爭力。

工研院半導體產業研究員黃慧修指出，AI發展改變半導體產業。(歸鴻亭攝影)

　工研院半導體產業研究員黃慧修則指出，「AI跟半導體開始形成一個彼此加速的一個循環，也就是說，半導體技術它創造了很強大的AI跟很強大的AI算力，那AI又反過頭來去加速下一代晶片的開發。」AI發展也改變半導體產業，人才需求會橫跨製造、生產、設備、品質管理及供應鏈等多元職務，受AI發展推升軟體搶才力道，非主管的演算法工程師，2026年的薪資中位數已超過140萬，而技術和整合能力將是身價高漲的關鍵。

　《2026半導體業人才報告書》指出，隨著AI推升半導體產能擴張，人才需求從既有產線營運，轉向能支撐建廠、裝機、量產與良率提升的技術人才，具備跨廠技術移轉、知識複製及系統整合能力的人才，將成為企業提升新產能導入效率的重要因素。