"Cheers"雜誌今年企業最愛大學生調查 成大4度奪冠

新網記者歸鴻亭台北報導
2020/2/3 下午 09:13:12 / 產業經濟

　2020年《Cheers》雜誌「企業最愛大學生調查」結果出爐，在講求國際移動力的今天，職場疆域不再壁壘分明，企業也更鎖定具有世界觀，同時能不斷精進自我的學習型人才。

2020年《Cheers》雜誌「企業最愛大學生調查」，公立大學、私立大學與企業最愛技職體系各前15名學校。(Cheers提供)

　在學校排名部分，公立大學再度由成功大學奪魁，且名列全國第1；私立大學則由淡江大學再度掄元，並在全國排行第10名；至於技職大學，則由台灣科技大學穩居龍頭寶座。

　調查顯示，企業青睞的未來人才，不再僅看重學歷，還須具備「學習意願高」、「抗壓性高」、「專業知識」等3大關鍵DNA；換言之，能力不再是企業第一看重的要件，勤奮不懈的學習態度，更容易抓住企業的目光，這類人才在愈趨競爭的就業市場中將更有機會出線。 

　《Cheers》雜誌自1997年起進行「企業最愛大學生調查」，定期檢視高等教育的趨勢動態，以及企業的人才需求，迄今已邁入第24年。

　調查指出，2020年企業對大學生評價最高前10名分別是：成大、台大、交大、清大、台科大、北科大、政大、中山、中央、淡江。

　另一個值得關注的是，2018年才從高雄應用科技大學、高雄第一科技大學、高雄海洋科技大學3校合併的「高雄科技大學」，在師生人數大幅提升及整合系院資源後，高教影響力已逐漸奏效，在此次調查中，從第16名晉升至第11名。在少子化持續衝擊招生的態勢下，各校努力尋求定位，可預見未來的大學將更積極求變。

　進一步看調查中的9大能力指標，台大在專業知識與技術、國際觀與外語能力、創新能力、融會貫通能力、數位應用能力等5項指標中拿下第一；成大則在學習意願與可塑性、抗壓性、團隊合作、解決問題等軟實力上獲得肯定。其中成大在「解決問題能力」上，從去年屈居第二到今年超越台大，持續向前的企圖心不可小覷。

　若以公、私立學校區分，此次公立大學排名與去年差異不大，僅台灣師範大學是和去年相較進榜的新面孔。不過，檢視私立大學排行榜，各校排名大風吹，堪稱有史以來變化最大的一次。

　除了今年同樣由淡江大學奪冠外，其餘學校的名次幾乎都有變動，其中逢甲大學、龍華科大、東海大學等學校名次均有進步，尤以龍華科大，從去年第23名直接大躍進至第5名，表現最搶眼。

　分析背後原因，在於龍華科大近年積極拉近產學距離，包括與企業共組產學聯盟，成立產業研發中心，與業界合作共同開設物聯網、大數據學程等跨領域工業4.0學程；並且要求師生能解決企業的實務問題，聘任師資需具三年以上業界服務經驗，並以產學合作案件數、技轉金額等條件決定升等。

　隨著產業趨勢變動，跨部門的專案合作漸成常態，企業的人才需求不再侷限專業領域養成，也看重是否具備溝通協調等軟實力。

　調查指出，企業在晉用大學畢業生時，首重學習意願強與可塑性高(75.3%)、以及抗壓性與穩定度高(69.1%)等兩大特質，其次才是看專業知識與技術(43.5%)、具有解決問題的應變能力(39.4%)以及人際溝通與團隊合作933.2%)等能力。學校若能透過課程設計或教學創新，增進學生的溝通與協作能力，將有助學生面對職場挑戰。

　企業最期待大學生在學期間培養具備哪些學歷以外的能力，調查顯示，近8成企業一致認為，學習不該侷限於考試，更要能融會貫通，不懼困難並爬梳出「解決問題的應變能力」。此外，在講求跨部門團隊合作、國際移動力的時代，「人際溝通能力」、「外語能力」也是企業期待社會新鮮人具備的指標能力。

　企業願意給社會新鮮人的起薪是多少？調查顯示，逾4成企業僅願意提供應屆大學畢業生3萬元以下月薪。至於研究所應屆生的畢業起薪，最多落在3萬元到3萬5千元，兩者相差約5千元。

　招募社會新鮮人時，企業重視條件，調查顯示，有7成企業看重求職者面試當下的表現，以及有無企業實習經驗；近6成企業希望求職者具備跨領域專長；另外是否曾到海外短期工作、參加過國內外競賽，或是赴海外遊學或交換等，均在1成上下。

　本次調查中，受訪者為2018年《天下》雜誌2,000大企業人資主管，針對大學生的「專業知識與技術」、「國際觀與外語能力」、「學習意願強及可塑性高」、「抗壓性高」、「具有創新能力」、「團隊合作」、「具有解決問題能力」、「融會貫通能力」、「數位應用能力」9項指標進行評分，在台灣各大專院校中，依序排名前3名；第1名的學校得分3分，第2名的學校得分2分，第3名的學校得分1分，依此類推。各指標分數計算後，再將各指標分數化為標準分數，最後再以9項指標的標準分數加總得總分，依總分高低進行排名。

　問卷調查時間自2019年11月11日起至2019年12月4日為止。扣除拒絕與未聯絡上者，問卷共寄出2,303份，回收950份有效問卷，回收率41.25%。