161億派遣招標預算 勞團批政府成低薪幫兇

新網記者歸鴻亭台北報導
2013/12/5 下午 01:22:15 / 電子政府

　根據民間團體統計，光是101年派遣招標案規模就超過161億，卻沒創造合理就業機會，反而造成派遣人員薪資一再被壓低，肥了人力派遣業者。

台灣勞工陣線協會祕書長孫友聯(中)質疑政府成了勞動低薪化的幫兇；左為立委鄭麗君。(歸鴻亭攝影)

　民進黨立委鄭麗君和台灣勞工陣線協會今日舉行記者會，批評政府大量使用派遣人力，國內派遣的人數屢創新高，連公部門也帶頭使用派遣工，政府成了勞動低薪化的幫兇。

　台灣勞工陣線協會祕書長孫友聯表示，政府每年派遣費用161.5億元，若以人事總處統計的11,930名派遣工，平均每位派遣工每年成本135.3萬元，實際薪資根本不可能有此金額，獲利都流向派遣公司，政府應在3年內，以全面直接聘僱代替派遣，減少派遣公司的剝削。

　孫友聯指出，根據「政府電子採購網」，2012年人力派遣採購決標案數共3,308件，其中高達2,692件，約81.3%是採「最低標」，等於鼓勵業者殺價競標，卻將成本轉嫁勞工，導致派遣勞工薪資不斷被壓低。

　鄭麗君則提出勞工只知道自己是要進公務體系當助理，後來簽約的時候才知道自己是派遣人力，沒看過薪資明細，也不知道自己有沒有勞健保、加班費或年終，更誇張的是，進來之前還要繳交驗孕報告，因為公司說現在是價格標「要最低標」，若要請產假、育嬰假，就沒得標了，痛批這是用價格標把勞動當商品化的行為，壓低勞工薪資環境，政府成就了大量派遣公司，帶動民間勞動的派遣化，這是台灣長期薪資停滯的幫兇之一。

　人事行政總處以新聞稿回應，認為與「事實不符」；如果按照勞陣的算法，政府雇用派遣勞工月薪將高達112,810元，與政府派遣受雇者「平均月收入相差太多」，也反駁「大部分經費流進業者口袋」、「成本轉嫁勞工」的說法，指出政府使用派遣勞工，薪資、勞健保費用皆需按照工程委員會訂定的「勞務採購契約範本」列為固定費用，並由政府機關全額支付，而所謂「行政管理費用」，則包括加班費、年終獎金、差旅費、教育訓練費、電腦租賃費、辦公事務費等費用，不能說管理費用皆屬廠商實質獲利。