工時動輒"破百" 醫師節台灣醫師不快樂

新網記者歸鴻亭台北特稿
2014/11/12 下午 03:12:33 / 人權社會

　今天是醫師節，目前台灣醫師工時動輒「破百」，但衛福部的醫院評鑑對於醫院根本毫無拘束力，醫師一點也不快樂。

醫師勞動條件改革小組呼籲衛福部、勞動部等單位應盡速將醫師納入勞基法，保障合理工時。(歸鴻亭攝影)

　醫師勞動條件改革小組今日在立法院召開「醫師節不快樂 三問蘇清泉委員：何時給我勞基法？」記者會，呼籲衛福部、勞動部等單位應盡速將醫師納入《勞基法》，保障合理工時，點名擔任醫師公會全聯會理事長的蘇清泉立委，漠視醫師血汗勞動事實，枉顧病人安全，甚至意圖以《醫療法》修法杯葛醫師適用勞基法，有愧於各醫院的年輕醫事工作者。

　醫勞小組住院醫師陳宥任表示，台灣目前醫師工時動輒就是90、100小時，而衛福部口中的「醫院評鑑」對於醫院毫無拘束力，讓年輕的醫師難以接受這樣惡劣的勞動條件，疲累所導致的醫療疏失，更恐對病人造成不利。

　台灣職業安全衛生連線執行長黃怡翎指出，根據新上路的《職業安全衛生法》以及其他相關勞動法規，醫療機構應對醫事人員的健康與安全負起責任，而目前卻沒有一部適當的法律予以規範。

　台灣醫療改革基金會研究員李芸婷認為，目前衛福部所頒布的《住院醫師工作權益保障指引》，雖然在評鑑項目當中列入工時相關條目，但卻僅列於「重點」而非「必要」項目，顯然擔心給予醫院太大壓力，意圖護航並給予「補考」機會，其實對於醫師工作權益沒有保障，亦有損及病人安全。

今天是醫師節，台灣醫師工時動輒「破百」，一點也不快樂。(歸鴻亭攝影)

　政大法律系副教授林佳和表示，台灣目前的法規僅有補償，卻沒有前端的規範，落後歐美國家標準許多，全民健保雖然是舉世稱羨，但醫事勞動保障卻是國際笑話，納入《勞基法》這樣的各國趨勢，難以想像為何政府部門一再龜縮。

　醫師勞動條件改革小組呼籲醫師公會全聯會大家長蘇清泉，應當正視職安問題，推動以《勞基法》合理保障醫師工時，方不違全民與醫事人員的期待。