有感"準公幼"盼降低少子化現象
不變的教學品質以平價落實幼兒教育

新網記者黃思維台北特稿
2019/8/27 下午 07:04:13 / 教育學程

　面對大環境不景氣，年輕爸媽大多「養不起、不敢生」，因而造成台灣少子化的社會現況。為改善台灣少子化的情形，教育部推動「準公共幼兒園」政策適逢1周年，今(27)日以talk show形式舉辦「準公幼大會師」分享會，邀請全台加入準公共幼兒園的園長與孩童就讀準公共幼兒園的家長到場以輕鬆的方式，向大家分享「準公共幼兒園」政策的心情。

教育部長潘文忠親自出席「準公共幼兒園」1周年記者會。(歸鴻亭攝影)

　為了讓年輕家庭放心生、安心養，教育部除持續增加「公共化幼兒園」，同時推動「準公共幼兒園」政策，去(2018)年先在六都外推動，108學年全國已有1063所幼兒園簽約加入「準公共幼兒園」行列；今(2019)年8月起擴及六都。教育部長潘文忠表示，政府與符合一定要件的私幼簽約，且提供補助；家長只要月付4,500元，希望透過公私協力機制，作為公幼、非營利幼兒園之外，提供平價教保的選擇。

　教育部長潘文忠表示，少子化是台灣要嚴肅面對的問題；「準公共」政策一定要永續發展，經費是關鍵，行政院將持續投入經費，109年學前教育已爭取352億元，保證政策延續銜接沒問題。潘文忠強調，行政部門一定會保證政策延續，持續補助幼兒園提升教學品質和設備，並協助教保人員的專業成長，加上娃娃車的汰換補助，政府和幼兒園是「伙伴」的關係，一同做好後續服務。

　分享會邀請宜蘭縣、基隆市、嘉義縣、臺南縣等縣市幼兒園長參與討論。不可否認的是，大家一開始對於「準公幼」這個政策抱持著高度懷疑的態度；然而，經過參與「準公幼」政策後，幼兒園的園長們紛紛表示「準公幼」是個多贏的政策，對家長，學費變低；對園所，有補助讓他們更致力於幼兒教育並改善園所品質；對教育部，能夠更傾聽家長聲音與園所訴求。多家與會園長都笑著表示，目前面對家長的詢問，常常以「招生額滿」婉拒孩童入學，這是他們一開始始料未及的情況；園內幼教老師也因為不用再擔心招生問題，而更能投入心力在教育上。

潘文忠與參與園方代表互動。(歸鴻亭攝影)

　面對「準公幼」的質疑，大多為園所招生不佳、供餐品質下降、教學品質不良等。宜蘭縣狄士尼幼兒園園長林靜惠表示，自己經營園所原本每年都滿招；基於對2至5歲的幼兒資源投入非常多的心力、基於政策對家長有利、對教保服務人員有利，因此願意加入；嘉義縣愛迪生幼兒園負責人黃正雄說，他起初反對準公幼政策，在瞭解教育部提升教保人員薪資的用心、且保證不會額外增加評鑑作業後，他才轉為支持態度；台南市安南幼兒園為台南市第一個加入的私幼園，園長劉智燕指出，「準公幼」政策很適合自己經營40年的園所。加入後，老師薪資、教學品質提高，也幫助到家長，希望幼保人員一起支持；基隆市長庚森林幼兒園園長高培順表示，加入準公幼不僅幫助家長申請托育補助，同時提升老師薪資和福利，可解決年輕夫妻「不敢生」現象，也讓不敢進入幼教的老師重回職場；中鋼幼兒園張園長還說，對於幼兒的食材來源一向都很重視，食材的新鮮、營養備受家長好評，不會為了節省經費，而影響餐點的品質。

潘文忠與參與家長代表溝通。(歸鴻亭攝影)

　家長們對於「準公幼」的直接感受是學費變少、負擔變輕。就讀桃園市璞育幼兒園家長王小姐和高雄市中鋼幼兒園家長侯小姐開心表示，準公共政策十分有感，繳費通知就能實質感受到減輕一大半的費用，每個月都是4,500元；基隆市長庚森林幼兒園家長洪小姐表示，幼兒園加入準公幼後，不但負擔減輕，還可以用省下來的費用有餘力帶孩子進行其他活動，提升生活品質及親子關係；嘉義縣愛迪生幼兒園家長呂先生更提到，幼兒園受到當地家長認同，而且太太也是園內的教保員，不但月繳費用減少、太太的薪資還提升，感受到雙重優惠，覺得很開心；另外，台南市安南幼兒園的家長劉女士表示，除現在的3歲外孫女，她自己的3個孩子也是安南畢業的；學費從孩子時期的5,000多元至今20多年來收費都沒有調漲，這次加入準公幼之後，她私下問孫女幼兒園餐食是否變差，孫女說沒有；和老師們私下聊天也發現老師們的反應非常正面；除了老師薪資有所調升，也沒有額外繁瑣的行政工作增加，對於政策感受到非常良善正面。

「準公共幼兒園」1周年，園方代表與家長代表一同合影。(歸鴻亭攝影)

　外界關心收費情形，高雄市中鋼幼兒園園長張順蓮說，準公共機制就是和幼兒園現況合作，所以，幼兒園的學費、雜費及代收代辦等費用，每月平均收費後，家長月繳不超過4,500元，其他由政府負擔；也沒有另外再收註冊費，至於書包、制服、交通費等，是家長自己決定是否使用而另外繳交的；幼兒園原本提供家長教保服務的時間是晚上6點，園內部會不會因為加入準公共而提前下課，或是向家長額外收費。真正落實「收費打折，教學品質不變」的初衷。