建立友善職場 新北市舉辦防制就業歧視體驗活動

新網記者林富貴新北特稿
2012/8/25 下午 04:26:46 / 人權社會

　新北市政府勞工局今日下午在板橋火車站站前廣場舉辦「防制就業歧視體驗活動」，這是全國首創以闖關體驗的方式，讓民眾模擬特定勞工特質，從互動遊戲中消除社會大眾對職場弱勢求職者與勞工的刻板印象，藉此達到防制就業歧視目的。現場並邀請藝人南拳媽媽等進行精采表演，另有電動機車、IPAD2、智慧型手機等豐富大獎。

新北市勞工局長謝政達(中)和知名藝人南拳媽媽及與會貴賓們一起宣導防制就業歧視。(林富貴攝影)

　勞工局為大力推動防制就業歧視及提倡性別工作平等，將今年8月份定為「防制就業歧視宣導月」，並規劃一系列活動來宣導防制就業歧視，包括自8月1日起深入大街小巷的掃街宣導活動、8月9日 針對懷孕受僱者常見之爭議進行探討的工作平權專題論壇、8月16日防制就業歧視暨性別工作平等論壇。

　這次「防制就業歧視體驗活動」為就歧月的重點暨壓軸活動，勞工局希望透過8月份集中宣導，讓雇主可熟知法令、避免違法，亦可讓勞工朋友知道，若是碰到雇主有違法之情事，也可以積極拒絕就業歧視，而非被動接受。

民眾體驗「防制就業歧視」互動遊戲。(林富貴攝影)

　就業服務法共有16項就業歧視禁止項目，常見的「誠徵廚房阿姨」、「限男性/女性」、「限40歲以下」或是「限役畢」等招募廣告，皆已違反就業服務法第5條第1項對性別、年齡或容貌等就業歧視禁止規定，最高可處新臺幣150萬元罰鍰，對於小企業、小吃店及攤販而言，無疑是沉重的負擔，民眾應特別注意。

　勞工局希望透過互動性質的體驗活動，以寓教於樂的方式將防制就業歧視的觀念深植於勞工與雇主心中，進而讓「職場無歧視，就業非難事」的友善職場目標能真正落實。