重出江湖第1講 施振榮提倡王道精神盼改變社會風氣

新網記者凃韋君台北特稿
2013/11/10 下午 02:12:48 / 經史子集

　宏碁集團創辦人施振榮今日出席台大法學院舉辦的「心靈教育與環境永續學術研討會」，以「王道文化與企業社會責任」為題發表演講，提到企業對於社會的價值、王道精神理念，和永續經營概念；雖然以企業角度出發，但施振榮說，企業精神也是適用於政府及非營利事業等。

宏碁集團創辦人施振榮今日以「王道文化與企業社會責任」為題發表演講。(凃韋君攝影)

　施振榮表示，退休後，觀察台灣社會和產業，認為對人類作出長期的貢獻，但同時也看到一些問題，這些事情不是短期的，而是關係到未來百年、千年的方向；企業若是為了賺錢存在，就本末倒置；企業必須不斷的創新，像是在商業思維不斷創新。

　而所謂王道精神，施振榮指出，其信念在於永續經營、創造價值和利益平衡。他提到，永續經營包含多元化面向，除了企業機構，還有人類文明、地球生態、國家社會；施振榮也提出6面向價值總帳論，分別代表顯性價值的有形、直接、現在3因素；隱性價值的無形、間接、未來3方面。現代領導者需要思考的是，掌握各面向價值的互相影響因素及建立有效轉換機制，以彰顯總價值。

施振榮分享自身經驗，希望提倡王道精神盼改變社會風氣。(凃韋君攝影)

　施振榮也指出美國資本主義的盲點，其原因在於資本主義把股東權益最大化擺在第一，接著是利益相關者，最後才是公司治理、社會企業責任與環境保護。如此由內而外、只重視現在有形、直接的價值，對於間接、長期、無形的價值是不認同的。當中，利益是創造價值的重大誘因。利益平衡是一種動態的平衡形式，須透過不斷調整確保持續進步，其能使團隊發揮力量、穩定各方面之合作。

　他也分享自身經驗，說明要突破社會傳統文化的瓶頸和挑戰一般人性的盲點是不容易的一件事，該如何反向思考，並享受大權旁落、了解「利他」的好處，是社會企業的課題。

　日前接下宏碁變革委員會召集人一職，施振榮希望能拋磚引玉、形成共識，從組織內部文化切入，改變宏碁。他認為，外界說他重出江湖，只猜對了一半，因為自己只是啟動新思維，提供經驗而已。