衛福部投入71億改善血汗護士 43%醫院反減人錢照領

新網記者歸鴻亭台北報導
2014/4/23 下午 05:08:03 / 人權社會

　為改善醫院護理人力，衛福部98至102年已花71億貼補醫院，醫療改革基金會分析發現，101年有超過4成的醫院「減人」卻照領錢，有醫院領大筆的錢卻只增聘幾個人員，有醫院拿去補護理人員加班費、讓血汗護士更血汗，衛生福利部儼然已變「醫院『福利』部」。

醫療改革基金會批評衛福部花71億貼補醫院，43%醫院反減人錢照領未能改善血汗護士工作條件。(醫療改革基金會提供)

　醫改會董事長劉梅君表示，深入檢視最新的成效評估數據顯示，101年有205家(43%)醫院「減人」照樣可以領錢，且高達8成醫學中心「三班護病比」評鑑結果不合格。

　劉梅君說，護理改革方案最重要目的應是增加人力配置，結果55%醫院整體護理人力沒增加，減人最多的醫院照樣拿到高額補助，其中以台北榮總最嚴重，101年少68名護士，卻領了5,200萬的補助。

　劉梅君指出，林口長庚拿健保7,000萬元補助只淨增加8名人力，還有默許醫院「以發錢消除『過勞』」，三總最嚴重，把97.5%獎勵金用在超時加班費，卻不積極補人，變相讓現有護士更血汗。

　醫改會要求衛福部立即啟動「各醫院按月公開護病比」、「補助與護病比連動」、「護病比列醫院評鑑『死當』科目」等3項護理人力改革行動，兌現政府讓「護士不再血汗」的政治承諾，也保障病人生命不再遭受護士過勞危害。

　北榮回應，該院為公立醫院，員額需依法令，無法自行增減，院內護理人員尚缺50多人，不是減人而是招募不足，今年護理畢業生已有189人登記願至北榮服務，預期可招足人力。

　長庚醫院表示，醫改會數據有誤，依健保署去年6月6日核定文件，林口院區實際補助獎勵金為836萬元，實際淨增護理人員為41人，並非8人。