勞團要求全面禁派遣 公視派遣案勞動部協商尋共識

新網記者歸鴻亭台北報導
2014/9/15 下午 01:53:18 / 人權社會

　全國自主勞工聯盟等30多人今日上午在行政院勞動部陳情，提出「終結派遣、全數納編」、「禁止藉納編搞解僱」、「面對派遣工、解決公視案」3大訴求，並上演「退回派遣惡法破傘」行動劇， 比擬《派遣勞工保護法》是一把破傘，根本保護不了派遣工。

全國自主勞工聯盟在行政院勞動部陳情，要求全面禁派遣工。(歸鴻亭攝影)

　自主工聯執行長朱維立表示，禁止假納編、真解雇；此次公視爆發的派遣工轉正遭非法解僱案，凸顯「資方能否藉轉正納編非法解雇派遣工」、「轉正納編是勞基法的空窗假期」等根本問題。在派遣惡法草案中，勞動部「派遣工在要派公司工作滿一年後得向派遣公司主張正職雇用」的條款，如今看來只是欺騙勞工的幌子，是一把根本保護不了勞工的破傘。

　台灣國際勞工協會理事長陳素香表示，公視的案例只是冰山一角，根據行政院人去年調查，政府機關派遣人力達1.1萬人，台灣仍有13萬派遣工的勞工權益不受保障，但資方卻持續要求增加派遣名額與比例，《派遣勞工保護法》形同破傘，無法保護勞工。

　被非法解僱的前公視派遣工陳盈潔表示，102年公視說要將派遣工「全數納編」，但103年卻變成「擇優納編」，有6位公視派遣工因考核不通過遭資遣，被資遣員工有的年資達2至6年，她批評公視長期以來就是假派遣、真解僱，剝奪派遣工的尊嚴及勞動條件。

　公視董事長邵玉銘指出，公視納編的派遣工共有131人，其中有6人未通過考核，納編比例達95.7%，比多數公、私立機關還高。另外，工會也反對全數納編，因為其中有許多人不適任。公視正職員工是通過考試被採用，派遣工也應比照辦理，這6名員工還是不服氣，可採司法途徑解決。

　勞動部則回應，對於勞團的訴求，會再與雇主和工會持續溝通，尋求雙方最大共識。而公視資遣派遣工屬於個案，可至台北市勞工局申訴，若法令有不足的地方，勞動部也會積極研議及協助。