教部公布"特殊優秀人才彈性薪資申請方案"名單

新網記者歸鴻亭台北報導
2011/9/1 下午 10:38:19 / 終生學習

　為提昇我國學術績效達國際競爭水準，並留任或延攬大學頂尖人才，教育部通過100年度「未獲『邁向頂尖大學計畫』及『獎勵大學教學卓越計畫』之大專院校實施特殊優秀人才彈性薪資申請方案」獲獎名單，獲獎學校人員共25校42人，在所有申請案件306人中，通過比率約14%，獲獎人員中計20人將獲3年共新臺幣90萬元之獎助，計22人將獲3年共新臺幣150萬元之獎助，合計獎助3年共新臺幣5,100萬元。

　教育部表示，該部於99年8月推動「延攬及留住大專校院特殊優秀人才實施彈性薪資方案」，藉由實施大專校院教研人員及經營管理人才之實質薪資差別化，以提升頂尖人才之薪資給與條件。其中，針對未獲「邁向頂尖大學計畫」及「獎勵大學教學卓越計畫」經費補助學校，或「獎勵大學教學卓越計畫」獲補助在每期3仟萬元以下之學校，由教育部編列經費專案獎勵國內新聘之特殊優秀教研人員及編制外經營管理人才。

　該部指出，今年度教育部共接受306件申請案，申請案件於人才別的分布為「專任教學研究人員」300件(98%)、「編制外專任高等教育經營管理人才」2件(0.7%)、「編制外專任業師」4件(1.3%)；本次經校內初審程序提報各校10位以內之申請人，由教育部邀集各領域之專家學者，就「延攬或留任之人才背景及未來績效對學校特色發展策略之助益」(50%)、「延攬或留任之人才背景是否達該專業領域之國際水準」(20%)、「延攬或留任之人才未來績效是否達該專業領域之國際水準」(20%)及「學校相對配合款及支用效益」(10%)等4大指標給予評比，並歷經初審、複審及決審程序，審議出本年度之獲獎人員，計20人獲3年共新臺幣90萬元之獎助，計22人獲3年共新臺幣150萬元之獎助。獲獎人員之任職學校若於往後年度獲得『邁向頂尖大學計畫』及『獎勵大學教學卓越計畫』，教育部當年度即不予補助，而應由學校以該補助經費全額補助獲獎者。

　本次獲獎人員專業領域相當多元，其中大學校院類別涵蓋「社會科學」、「人文及藝術」、「生物及醫農科學」、「工程及應用科學」、「數學及自然科學」等領域；技專校院類別包括「文、法、其他」、「商」、「理、工類科」、「農、生技、醫、護」、「設計、文創、餐旅、休閒」等領域。