"天下雜誌"2012"台灣30大集團接班"報告

新網記者歸鴻亭台北報導
2012/3/6 下午 11:11:55 / 產業經濟

　2012年《天下雜誌》「台灣30大集團接班」報告出爐，顯示台灣30大集團，超過6成接班狀態不明，僅2成企業明確點名「接班人」；而集團「實質領導人未滿60歲、無急迫接班問題」的企業，從2009年的12家，減為5家。

　《天下雜誌》追蹤2009年進行的台灣「1000大企業」前30大集團接班調查發現，現任領導人年齡逾60歲、但仍無明確接班計畫者，從4成（12家）增加到6成（18家）。

　包括鴻海董事長郭台銘（62歲）、聯發科董事長蔡明介（62歲）、台新金控集團董事長吳東亮（62歲）、矽品精密董事長林文伯（61歲）、霖園集團董事長蔡宏圖（60歲）、明基友達集團董事長李焜耀（60歲）、及華碩集團董事長施崇棠（60歲），共7家集團，原本在2009年被歸類為「實質領導人60歲以下、無急迫接班問題的企業」，也因3年內，沒有明確出線的經營人選，而被列入「接班態勢不明」的企業。

　而包括傳產龍頭長榮集團董事長張榮發（85歲）、剛宣布研發、營運、業務3個「共同營運長」培育計畫的台積電董事長張忠謀（81歲）、日月光集團創辦人張虔生（68歲）、以及廣達董事長林百里（63歲），都是企業帝國面臨接班問題的第一代創辦人，如何維護第二代溢價(premium)及企業永續，是他們最急迫的關鍵挑戰。

　已經進行過二次接棒、三次接棒的其它標竿集團，如中信金控董事長辜濂松（79歲）、遠東集團董事長徐旭東（71歲）、金仁寶集團董事長許勝雄（68歲）、新光金控董事長吳東進（67歲）、聯華神通集團董事長苗豐強（66歲）、大同集團董事長林蔚山（66歲）、及台塑集團總裁王文淵（65歲），各自面臨產權風波、或無完整因應計畫的難題。