公務員有5天有薪照顧假 勞工也應享有

新網記者歸鴻亭台北報導
2012/6/10 上午 11:52:48 / 人權社會

　立委尤美女今天與婦女新知基金會、老人福利推動聯盟等民間團體共同呼籲，勞工申請「家庭照顧假」應比照公務人員請假規則，每年給7天家庭照顧假，其中5天支薪、2天不支薪。

　立法院從明天起將進入這會期最後一周院會法案表決，行政院和民進黨團都對性別工作平等法第20條提出修正草案；現行條文規定，受僱者請家庭照顧假以1年7天為限，併入事假計算。

　尤美女表示，性別工作平等法通過時，當時政府以沒財源、要體諒企業界為藉口，將家庭照顧假併入無薪事假。去年颱風時，政府宣布停課不停班，但12歲以下兒童依法規定不能單獨在家，又難找到臨時托育，引發民怨，政府才趕快要修法。

　她指出，行政院目前提出的修法版本規定，一般受僱者請有薪家庭照顧假前提是「停班不停課」，但據行政院人事行政總處2001到2010年資料，各縣市1年平均只有0.3天「停班不停課」，為什麼公務員有5天有薪家庭照顧假，勞工卻沒有，希望勞工比照公務員，有5天有薪家庭照顧假，且不限照顧對象。