人本:不適任教師沒有法令可以解聘還能領高額退休金

新網記者歸鴻亭台北報導
2012/9/14 下午 05:16:10 / 人權社會

　人本教育基金會、立委田秋堇今日針對今年6月，與台北市議員徐佳青揭露台北市建安國小梁姓教師違法體罰案件，抗議不適任教師沒有退場機制、還可月領退休金，呼籲教育部建立完整的教師退場機制。

　人本教育基金會執行長馮喬蘭表示，台北市建安國小梁姓教師違法體罰案件。梁師是體罰的長期累犯，自91年起，就一再被家長申訴，學校數度懲戒，甚至記了大過，也啟動了不適任教師輔導機制，但顯然輔導、懲戒均無法阻止她繼續為害。今年4月，梁師又在課堂辱罵一個小孩白痴，並用掃把柄重打數個小孩的手心。家長忍無可忍，決定站出來投訴梁老師違法體罰。

　馮喬蘭說，梁師早在10年前，就陸續被控告體罰學生不當，導致學生身心受創、不敢上學。校方曾記梁師申誡、大過、啟動不適任教師輔導，請梁師在今年6月退休。但梁師主張在今年9月底退休才可領「月退俸」，繼續任教。台北市教育局回應「沒有法令可以解聘」。

　與會的國立台北教育大學副教授周志宏說，目前並非沒有不適任教師處理方式，但往往緩不濟急。制度本身也有問題，老師就算小錯不斷但沒有大過，也僅記過而無法解聘，考核成績和退休制度也沒有連結，導致不適任教師還能領高額退休金。

　建安國小代理校長林碧雲會中說，發生這樣的事情很遺憾，也很抱歉造成家長和學生困擾，目前都按不適任老師相關作業流程處理，學校考核會也認為這名老師應受懲罰，記過並考核為丙等。

　與會的教育部人事處專員丁士芳回應，不適任老師應納入列管追蹤機制，學校的處理結果也會納入評鑑，教育部也會協助各縣市政府處理不適任教師，也訂有相關監督、追蹤規定，教育部持續監督學校教評會的後續作為。

人本表示，教育部拿出具體辦法，對於不適任老師處理機制不完整，要求教育部承擔責任，同時也請全民一起來監督，勇敢申訴「不適任老師」，不要坐視孩子成為教育的「受害者」。