聯合勸募結合7-ELEVEN 創身心障礙者就業媒合平台

新網記者歸鴻亭台北報導
2013/7/11 下午 06:03:30 / 公益慈善

　身心障礙者由於先天上的肢體缺陷或障礙，想找份能溫飽的工作，可能因飽受異樣眼光，使得尋職路途困難重重。

身心障礙者尋職路途困難重重，就業媒合平台幫助他們找份能溫飽的工作。(聯合勸募協會提供)

　近年來社會關注身心障礙者議題，聯合勸募協會與7-ELEVEN公益平台選在「7-ELEVEN並肩工作日」(7月11日)啟動公益新機制「身心障礙者就業媒合平台」，由7-ELEVEN規劃建置網站，聯合勸募邀請公益團體參與，雙方從機制建立、網站規劃、流程設計、團體訪談等，以提供「職缺媒合、職前互動、就職輔導」3階段全流程協助，增加身障者線上求職管道，並定期檢視媒合效益，累積、分享成功經驗，促其穩定就業。

　聯合勸募協會魏永篤理事長表示，與7-ELEVEN合作6年多以來，聯勸已成為7-ELEVEN重要募款夥伴之一，期間也不斷帶入社福觀點以利落實企業社會責任。每年投入近7千萬元的募款總額，協助身障團體建構全生涯的生活支持服務，從補助中我們看見，就業服務員往往需肩負機會開發、個案管理、心理輔導、工作訓練與追蹤等繁重工作，加上雇主對於身心障礙者的認知不一，媒合身心障礙朋友進入競爭性職場約需要2至3個月的時間，平均要為每位身障者找3份工作才能成功就業；再加上，每8名身心障礙者之中就有一位失業者，失業率高達12.35%，無論是服務或官方數據，都在在促成這項「身心障礙者就業媒合平台」。

　《身心障礙者權益保障法》第38條規定，員工總人數公立單位達34人，須進用3%身心障礙員工，私立單位達67人須雇用1%身障員工。