161億派遣招標預算 勞團批政府成低薪幫兇
新網記者歸鴻亭台北報導
2013/12/5 下午 01:22:15 / 電子政府
根據民間團體統計,光是101年派遣招標案規模就超過161億,卻沒創造合理就業機會,反而造成派遣人員薪資一再被壓低,肥了人力派遣業者。
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台灣勞工陣線協會祕書長孫友聯(中)質疑政府成了勞動低薪化的幫兇;左為立委鄭麗君。(歸鴻亭攝影) |
民進黨立委鄭麗君和台灣勞工陣線協會今日舉行記者會,批評政府大量使用派遣人力,國內派遣的人數屢創新高,連公部門也帶頭使用派遣工,政府成了勞動低薪化的幫兇。
台灣勞工陣線協會祕書長孫友聯表示,政府每年派遣費用161.5億元,若以人事總處統計的11,930名派遣工,平均每位派遣工每年成本135.3萬元,實際薪資根本不可能有此金額,獲利都流向派遣公司,政府應在3年內,以全面直接聘僱代替派遣,減少派遣公司的剝削。
孫友聯指出,根據「政府電子採購網」,2012年人力派遣採購決標案數共3,308件,其中高達2,692件,約81.3%是採「最低標」,等於鼓勵業者殺價競標,卻將成本轉嫁勞工,導致派遣勞工薪資不斷被壓低。
鄭麗君則提出勞工只知道自己是要進公務體系當助理,後來簽約的時候才知道自己是派遣人力,沒看過薪資明細,也不知道自己有沒有勞健保、加班費或年終,更誇張的是,進來之前還要繳交驗孕報告,因為公司說現在是價格標「要最低標」,若要請產假、育嬰假,就沒得標了,痛批這是用價格標把勞動當商品化的行為,壓低勞工薪資環境,政府成就了大量派遣公司,帶動民間勞動的派遣化,這是台灣長期薪資停滯的幫兇之一。
人事行政總處以新聞稿回應,認為與「事實不符」;如果按照勞陣的算法,政府雇用派遣勞工月薪將高達112,810元,與政府派遣受雇者「平均月收入相差太多」,也反駁「大部分經費流進業者口袋」、「成本轉嫁勞工」的說法,指出政府使用派遣勞工,薪資、勞健保費用皆需按照工程委員會訂定的「勞務採購契約範本」列為固定費用,並由政府機關全額支付,而所謂「行政管理費用」,則包括加班費、年終獎金、差旅費、教育訓練費、電腦租賃費、辦公事務費等費用,不能說管理費用皆屬廠商實質獲利。