新網報導讓文化力成為企業競爭力 "2026 ESG for Culture影響力獎"徵件即將啟動

讓文化力成為企業競爭力 "2026 ESG for Culture影響力獎"徵件即將啟動

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〔新網記者歸鴻亭台北報導〕　文化內容策進院「ESG for Culture 影響力獎」第2屆徵件即將於6月2日正式啟動，首屆「影響力大獎」得主樹立跨域合作的新標竿：台灣大哥大跨足影視音投資、舉辦日月潭花火音樂會並支持文化挺進奧運應援；中華電信投資《魔法阿媽2》IP 多元發展、與踢帕娛樂共創「原子少年2」IP，並推動5G元宇宙科技計畫；全聯則長期修繕傳統建築、深耕傳藝園區，讓臺灣文化底蘊走入日常消費場域。3家企業的實踐，勾勒出文化投資在ESG策略中的多元可能。

文化內容策進院「ESG for Culture 影響力獎」主視覺。(文化內容策進院提供)
　文策院董事長王時思表示，「文策院去年首次舉辦的成果超乎預期，吸引科技電信、零售通路、投資創投、媒體娛樂、建設製造等多元產業投入，分別從投資影視 IP、人才培育、深耕地方以及結合科技創新等面向參與文化ESG，顯示文化ES 沒有固定模板，每一種企業都能找到自己的切入點，打造文化力，就是活化企業的競爭力。」王時思補充，「第1屆的成果證明，企業與文化已走向戰略共創。今年最核心的升級，是引進國際社會影響力評估標準(B4SI)，透過數據化與指標化，檢驗專案的實質價值。」

　第1屆「ESG for Culture影響力獎」共吸引66家企業共襄盛舉，在獎項帶動下文策院全年更促成52件企業投入ESG領域的文化專案，媒合34家企業與44家文化單位，企業累積投入金額逾新臺幣2,000萬元。在第2屆徵件開跑前，多家企業夥伴已主動詢問是否續辦，充分印證「文化投入」的價值正被企業廣泛認可—將文化內容融入企業策略，已成為當代企業形塑品牌競爭力、回應永續趨勢的重要選擇。

　2026年的ESG for Culture影響力獎，將開放我國營利事業單位報名，報名專案須至少與一家臺灣文化內容業者進行合作，且專案投入時間須落於2025年1月1日至12月31日之間。今年分組制度，分為「公開發行組」與「非公開發行組」，讓不同規模的企業都能在相對公平的基礎上角逐獎項，每間公司最多報名4案，每獎項限報1件專案。

　本屆獎項共設5種類別，涵蓋企業參與文化的各種面向，包括以實際經費挹注文化產業的「文化發展支持獎」、運用技術與專業能力協助文化業者的「核心技術應援獎」、共同開發創造新商業模式的「ESG 商業拓展獎」還有以投資方式直接入局文化產業的「文化策略投資獎」。同時將會評選出本年度最具代表性與影響力的專案，頒發最高榮譽「文化影響力大獎」。

文化內容策進院「ESG for Culture 影響力獎」獎項說明。(文化內容策進院製表)
　獲獎企業團隊將受邀出席今年11月18日的頒獎典禮，表彰其對於文化內容的投入與付出。文化，是企業最長效的投資，當企業的創新活力、豐富資源與文化的感性力量緊密結合，綻放出的文化力，將是企業跨越永續世代、最無可取代的核心競爭力。